L’ère des minéraux critiques doit être celle de la réinvention.
Le cabinet comptable PricewaterhouseCoopers a récemment publié l’édition 2023 de son rapport annuel sur les plus grandes sociétés minières du monde, Mine. Dans ce rapport, PwC affirme que l’avènement des métaux critiques entraîne des changements importants pour l’industrie minière. Les entreprises doivent s’adapter à ces changements pour rester compétitives, selon PwC. Le cabinet de conseil appuie cette thèse sur une étude publiée en janvier, dans laquelle 4 410 chefs d’entreprises de 105 pays et territoires ont été interrogés sur l’avenir. Dans cette étude, 41 pour cent des participants ne pensaient pas que leurs entreprises seraient économiquement viables dans dix ans si elles n’évoluaient pas avec le marché.
Le nouveau rapport Mine met en évidence trois défis majeurs pour les sociétés minières : L’intérêt des gouvernements pour les chaînes d’approvisionnement et les minéraux essentiels, les efforts de décarbonisation et la pénurie de compétences techniques.
Dans un contexte de tensions géopolitiques croissantes, les gouvernements sont de plus en plus préoccupés par les concentrations de métaux critiques dans la chaîne d’approvisionnement. Par conséquent, les fonds et les incitations soutenus par les gouvernements favorisent la concurrence et présentent des risques d’investissement tout en défiant la rentabilité des mines.
La décarbonisation est un sujet à double facette. Alors que les mineurs doivent augmenter leur production pour répondre à la demande croissante de minéraux essentiels dans des domaines tels que l’énergie renouvelable et l’électromobilité, ils doivent également réduire leur propre impact sur l’environnement.
Le troisième défi, la pénurie de compétences technologiques, n’est pas propre au secteur minier. Toutefois, PwC invite l’industrie à devenir plus attrayante pour les talents et les professionnels de la technologie. L’automatisation croissante, la numérisation et l’essor de l’intelligence artificielle signifient que l’industrie doit devenir plus attractive au personnel en dehors du contexte minier classique afin de rester compétitive.
Selon PwC, ces défis sont parmi les plus importants que l’industrie ait eu à relever depuis des décennies. Cependant, ils ne sont pas nouveaux. L’édition 2022 du rapport Mine a également surligner la décarbonisation et les pénuries de compétences techniques. La guerre en Ukraine et la domination croissante de la Chine dans des secteurs tels que les terres rares ont toutefois conféré un nouveau rôle central à la résilience et à la sécurité de la chaîne d’approvisionnement.
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